Chuyện Yahoo hay Nokia thất bại là câu chuyện lịch sử thời hiện đại của ngành công nghệ ai cũng rõ

Chuyện Yahoo! hay Nokia thất bại là câu chuyện lịch sử thời hiện đại của ngành công nghệ, ai cũng rõ. Có người đọc sẽ chiêm nghiệm, nhưng có người sẽ ngồi mỉa kiểu "I said so / tao biết thừa nhưng giờ mới nói". Mình đánh cao những chiêm nghiệm sâu sắc của mọi người.
Câu chuyện của họ cho mình suy nghĩ khác, ko phải tầm nhìn mà là góc nhìn. Nếu bạn thấy công ty của mình đang đi chệch hướng, đang làm sai hoặc đơn giản là sẽ bị bỏ lại phía sau XU HƯỚNG. Liệu bạn có đủ dũng cảm nói ra và thay đổi nó NGAY LÚC ĐẤY ko?
28/12/2018
9 bình luận:
Tâm Phan Minh
28-12-2018, 01:59:51
khi TO rồi đi ngược lại chính mình, dùng tay trái bắn tay phải là RẤT ÍT KẺ LÀM ĐƯỢC
Nguyễn Lê Minh Quân
28-12-2018, 01:59:51
Sếp nói gì cũng đúng, em chỉ bấm like thôi từ từ chiêm nghiệm sau :P
Nguyen Nam
29-12-2018, 04:05:56
Chuẩn anh ạ :)
Hoàng Nguyễn
29-12-2018, 04:05:56
Christensen có đưa ra Thuyết Đổi Mới, giải thích rất rõ thế lưỡng nan mà các công ty ntn gặp phải đó anh
Nguyễn Lê Minh Quân
30-12-2018, 04:05:23
Anh cũng nghĩ là dòng chảy lịch sử, chọn lọc tự nhiên, ko ai lên mãi đc.
Nam Truong Hai
30-12-2018, 04:05:23
Hãy như anh sư thôi :v
Nguyễn Lê Minh Quân
31-12-2018, 04:04:06
Hãy cầm lấy chai listerine này
Nguyễn Khang Hân
31-12-2018, 04:04:06
Đó là lý do mà facebook, Valve tổ chức theo kiểu không chuyên quyền. Tức là sếp không có quyền đuổi nhân viên mà quyền đuổi việc nhân viên sẽ do các nhân viên khác quyết định điều đó sẽ khiến cho công ty nhanh chóng thích nghi và đổi mới hơn, nhân viên được khuyến khích đưa ra ý tưởng và chất vấn ban lãnh đạo hơn. Chính cái bộ máy cồng kềnh và nhiều tầng của Yahoo hay Nokia đã khiến cho từ nhân viên đến lãnh đạo phải làm theo 1 cái gọi là "văn hóa công ty" áp dụng lại những cái đã có sẵn và thành công trong quá khứ để đảm bảo dự án không thất bại hoặc có thất bại cũng không hoàn toàn. Tóm lại là chính văn hóa công ty đã tạo ra 1 cái guồng mà công ty bị quay xung quanh nó dù biết là sai dù biết là sẽ thất bại nhưng để đảm bảo "thất bại ở mức cho phép" để giữ được cái ghế của mình họ phải làm mà không dám thay đổi.
Nguyễn An Hóa
01-01-2019, 04:03:17
Còn tùy e là loại đi làm ăn lương hay đi làm ăn bổng!

Tinggalkan Balasan

Tên của bạn *
Email *
Cảm nhận *

Artikel berkaitan